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Titre

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Chef de la Section de Rembobinage

Description

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Nous recherchons un Chef de la Section de Rembobinage expérimenté pour diriger notre équipe dans un environnement de production dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion des opérations de rembobinage, assurant l'efficacité et la qualité des processus. Vous serez responsable de la supervision des employés, de la planification des tâches et de la garantie que toutes les normes de sécurité et de qualité sont respectées. Vous devrez également collaborer avec d'autres départements pour optimiser les performances et résoudre les problèmes opérationnels. Une attention particulière aux détails, d'excellentes compétences en communication et une capacité à motiver et à diriger une équipe sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et que vous avez une approche proactive de la gestion, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Superviser les opérations quotidiennes de la section de rembobinage.
  • Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité.
  • Planifier et coordonner les tâches de l'équipe.
  • Former et encadrer les membres de l'équipe.
  • Collaborer avec d'autres départements pour améliorer les processus.
  • Résoudre les problèmes opérationnels rapidement et efficacement.
  • Surveiller les performances et proposer des améliorations.
  • Rédiger des rapports sur les activités de production.

Exigences

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  • Expérience préalable en gestion de production.
  • Connaissance des processus de rembobinage.
  • Compétences en leadership et en communication.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Attention aux détails et sens de l'organisation.
  • Compétences en résolution de problèmes.
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion.
  • Diplôme en ingénierie ou domaine connexe préféré.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion d'une équipe de production?
  • Comment assurez-vous le respect des normes de sécurité dans votre section?
  • Quelle est votre approche pour résoudre un problème opérationnel complexe?
  • Comment motivez-vous votre équipe pour atteindre les objectifs de production?
  • Avez-vous déjà mis en œuvre des améliorations de processus? Si oui, lesquelles?
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